従業員のウェルビーイング向上の取組み

健康宣言

推進体制

健康経営推進にあたり、アクサジャパンのCEOがCHO（チーフ・ヘルス・オフィサー）に就任しています。また、全管理職を「健康推進マネージャー」に任命し、Healthy You施策への参画促進や健康経営への理解を深め、ウェルビーイング実現のサポートを行っています。

＊管理職に任命し、管下社員の健康づくりに取り組んでいます。

当社の主な取組み

1.健康診断・保健指導

定期健康診断後の二次健診受診勧奨を実施。特定保健指導対象者に対して健康保険組合だけではなく社内保健師からもアプローチをすることで実施者数を増やし、生活習慣病の早期対応、重症化予防に取り組んでいます。

2.ヘルスリテラシーの向上

社内産業医や保健師による、生活習慣やメンタルヘルス、女性の健康、運動等をテーマとした健康情報やセミナーをメールで定期的に配信。専用サイトで情報閲覧や動画視聴ができる環境を整えています。

3.メンタルヘルス対策

社内外に相談窓口を設置、周知をしています。また、精神科専門の顧問医の指導のもと、復職支援スキームを作成し、各拠点産業医と連携しながらサポートする体制を整えています。毎年、全従業員対象のセルフケア研修、および管理職層対象のラインケア研修を実施。予防や対応に関する知識の定着化を図っています。

4.女性の健康

女性の健康課題に着目。従業員の多様なライフステージに応じた支援を提供する「Cradle」を導入し、医師や専門家による教育・啓発といった情報を提供しています。さらに、全従業員対象のe-ラーニングを通じて、女性の健康課題を認識し、誰もが活躍できる職場環境の実現を目指しています。

5.「We Care」プログラム

「妊娠・出産・育児」、「看護・介護」、「DV・家族内暴力、性暴力」、「従業員と家族の健康」の4つの領域で、従業員のライフステージの重要な局面を幅広くサポートする「We Care」プログラムを導入しています。従業員一人ひとりが仕事と生活を調和させ、継続的にパフォーマンスを発揮できる環境を目指しています。